Como coach, sou pessoal e objectiva, apoio e confronto, convido e desafio.
Os meus clientes são principalmente consultores de organizações, directores, membros de conselhos directivos e gestores de recursos humanos.
Trabalho tanto na Holanda, como no âmbito internacional. Tenho conversas sobre treinamento com pessoas no exterior por telefone ou Skype.
O meu enfoque dirige-se à pessoa e ao desenvolvimento. O enfoque não está nos problemas, mas no desejo de agir de outra maneira e nas perguntas da pessoa que pediu o treinamento. Um aspecto importante é o fortalecimento da autodeterminação. Trata-se de integrar o desejo de mudar com as qualidades da pessoa que recebe o treinamento. Funcionar melhor, a partir da força própria, com (novo) prazer para trabalhar, autoconhecimento e orientação a objectivos.
Geralmente são necessárias de cinco a oito conversas de uma hora e meia cada uma para atingir o objectivo.
Afirmações de pessoas que foram treinadas por mim:
“Wieteke escuta muito bem. Depois de uma conversa, pergunto-me por vezes o que ela havia dito. Ao mesmo tempo, eu tinha avançado. Tinha mais conhecimentos, sabia qual seria o próximo passo e tinha confiança nas minhas capacidades para fazer isso”.
“Embora a Wieteke não me possa ver, porque nós falamos ao telefone – eu moro no Vietname e ela na Holanda – tenho a impressão de que ela me adivinha completamente. Por vezes uma pergunta d ela , ocupa-me durante a semana inteira”.
“As conversas com Wieteke me ajudaram a fazer escolhas claras e assumir as minhas responsabilidades. Isso me deu nova energia para trabalhar”.
“Wieteke faz perguntas provocadoras, faz com que eu me confronte comigo mesmo como se tivesse um espelho à minha frente. Ela faz-me pensar e isso dá-me capacidade para melhor formular as minhas próprias respostas”.